職工食堂承包的選擇方法
來源：本站 作者：常州康道食品有限公司 發(fā)布時間：2019-12-19 瀏覽量：1199
職工食堂承包的選擇方法
不管是公司還是學(xué)校，影響人員去留的一個主要原因就是伙食問題。伙食好的話，能夠彌補其他方面的不足，因此職工的飲食問題是管理者需要重視的一點。一般公司會選擇職工食堂承包，選擇承包的方式能夠讓專業(yè)的人員解決員工的飲食上面的問題，解決了雇員，菜譜的選等一系列麻煩的事情。職工食堂承包是將準(zhǔn)備飲食上面的一系列事宜交給承包公司，因此在選擇哪個承包公司上面需要公司相關(guān)人員做好相關(guān)的調(diào)查。下面是小編整理的職工食堂承包選擇方法，大家可以了解一下。
1、需要實地考查承包商的投資規(guī)模，審慎評估承包商的經(jīng)濟實力，參觀所承包的工廠對照其宣傳資料是否相符。
2、依據(jù)目前食堂存在的問題，以及可能出現(xiàn)的問題，看食堂承包商能否妥善解決，并要求其解說其管理模式。
3、現(xiàn)場參觀時，可以詳細(xì)詢問就餐員工，作為消費者，他們清楚食堂承包商的情況。
4、應(yīng)該對食堂承包商進行試驗一個月或半個月，再做決定選擇是否合作。
5、要了解承包商的利潤來源，是通過大規(guī)模的采購合理的倉儲來降低成本，還是通過短斤少兩來欺騙員工。
以上就是在挑選職工食堂承包商上面，公司相關(guān)人員需要考察的幾個方面。小編覺得與承包商簽訂使用合同是需要的，這樣給公司留有余地，如果該承包商不能擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，那么公司就有權(quán)利終止合作，能夠做到及時止損。不知道大家對自己所處公司的餐飲滿不滿意呢，如果員工有意見的話，可以將自己的意見提交給管理者，讓管理者來解決問題，好的管理者都會真正保障自己員工的利益的。
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