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　　企業就餐模式

　　大家在找工作的時候，會關注企業是否提供飯，有很多企業自己是不燒飯的，為了可以給員工好的感受，會選擇與食堂承包商去進行合作，企業根據情況為員工提供相應的企業就餐模式。下面來給大家介紹一下企業就餐模式。

　　固定就餐：固定就餐方式，一般是企業對員工提供包住包吃(或扣除部分餐費等)的條件下產生的，此方式的優點是便于統計以及結算等管理，更便于食堂統籌安排飯菜的份量，避免因伙食浪費而導致食堂經營困難的現象發生;或因飯菜份量不夠吃致使員工產生不滿情緒。合作程式：企業負責人報備用餐人數的數量以一個月報一次為準，期間出現新入職、辭工等情況的，可提前以文字方式告知食堂，并雙方簽字留存;作為結算憑證之一。

　　半固定就餐：所謂的半固定就餐模式就是：廠方每個月將固定了的餐費統一充值到IC卡上;員工持IC卡可自由選擇在不同檔次以及不同品種的窗口消費，也可以到便利店買飲料等。當月未使用完的固定餐費不會計入下個月餐費，也不算作現金直接補貼給員工，而是到月底直接清零。

　　自由就餐：所謂的自由就餐模式就是：消費者在飯堂用餐前，可自由選擇不同窗口以及不同價位的食品刷卡消費;食品包含套餐、單個全葷、小炒、面點擋、小吃、麻辣燙等等;飯堂需制定餐費標準，以保證員工自由選擇自由消費的權益。

　　不同的企業會根據員工的需求選擇適合的就餐模式，對于員工來講適合自己的就餐模式很重要的，因為如果選擇的好可以節省一大部分的生產成本，相當于從另一方面掙錢了，所以有很多員工對于企業的就餐模式很關注，希望我們介紹的這些內容對您是有幫助的呢。